Em Portugal, avanços significativos têm sido feitos na promoção da diversidade no ambiente de trabalho, mas ainda há um longo caminho a percorrer quando se trata de integrar pessoas com deficiência intelectual.
Este artigo abordará os desafios enfrentados por estas pessoas, destacando também as oportunidades e benefícios que a inclusão pode trazer tanto para os trabalhadores como para as empresas.